> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.blevinsholdings.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# 入职指南

> 新员工指南——在 Blevins Holdings 的前 30 天。

<div id="overview">
  ## 概述
</div>

欢迎加入 Blevins Holdings！本指南将帮助您完成入职过程，了解公司文化、工具和流程。以下是您在前 30 天需要知道和完成的所有事项。

<div id="before-day-one">
  ## 第一天之前
</div>

在入职第一天之前，请完成以下准备工作：

* [ ] 签署并提交录用通知书和入职文件
* [ ] 完成背景调查授权
* [ ] 提交直接存款（银行账户）信息
* [ ] 填写税务表格
* [ ] 选择福利计划（将在入职后 30 天内完成正式登记）
* [ ] 提交证件照用于工牌制作
* [ ] 确认第一天的报到时间和地点

<Info>
  人力资源部门会在您入职前一周发送欢迎邮件，其中包含详细的入职信息和所需文件清单。
</Info>

<div id="day-one">
  ## 第一天
</div>

<div id="step-1-arrival-and-welcome">
  ### 步骤 1：到达与欢迎
</div>

到达办公室后，前往前台签到。您的经理或入职伙伴会迎接您并带您参观办公区域。

<div id="step-2-hr-orientation">
  ### 步骤 2：人力资源入职培训
</div>

人力资源团队将进行入职培训，内容包括：

* 公司概况和文化介绍
* 关键政策概述（[安全政策](/zh/policies/security)、[行为准则](/zh/policies/code-of-conduct)、[可接受使用政策](/zh/policies/acceptable-use)、[数据隐私政策](/zh/policies/data-privacy)）
* 福利登记指导
* 薪资和时间管理系统演示

<div id="step-3-it-setup">
  ### 步骤 3：IT 设置
</div>

IT 团队将帮助您完成：

* 领取公司设备（笔记本电脑、手机等）
* 设置公司邮箱和 Slack 账号
* 配置 VPN 和安全工具
* 获取必要的系统访问权限

<div id="step-4-team-introduction">
  ### 步骤 4：团队介绍
</div>

您的经理将为您安排：

* 与直属团队成员的一对一介绍
* 了解团队的工作流程和当前项目
* 加入相关的 Slack 频道和会议邀请

<div id="step-5-buddy-introduction">
  ### 步骤 5：入职伙伴介绍
</div>

每位新员工都会被分配一名入职伙伴——一位经验丰富的同事，将在您入职的前 30 天为您提供指导和支持。入职伙伴可以回答您的日常问题，帮助您了解公司文化。

<div id="week-one-priorities">
  ## 第一周重点
</div>

* 阅读[团队](/zh/wiki/teams)和[公司](/zh/wiki/company)页面，了解组织结构。
* 熟悉[沟通指南](/zh/wiki/communication)和团队沟通规范。
* 完成 IT 安全培训和必修的合规培训。
* 设置所有必要的[工具和软件](/zh/wiki/tools)。
* 了解[福利](/zh/wiki/benefits)计划并在 30 天内完成登记。
* 与经理确认第一个月的目标和期望。
* 与入职伙伴安排每周一次的交流。

<div id="first-30-days">
  ## 前 30 天
</div>

| 时间    | 目标                       |
| ----- | ------------------------ |
| 第 1 天 | 完成入职培训，设置设备和账号，认识团队      |
| 第 1 周 | 完成所有培训，了解团队工作流程，开始参与团队会议 |
| 第 2 周 | 开始承担小型任务，深入了解团队项目和优先事项   |
| 第 3 周 | 独立完成分配的任务，与跨职能合作伙伴建立关系   |
| 第 4 周 | 与经理进行 30 天入职回顾，设定后续目标    |

<div id="30-day-check-in">
  ## 30 天入职回顾
</div>

在入职第 30 天左右，您的经理将与您进行正式的入职回顾。这是一次双向对话，旨在：

* 回顾您的入职体验和初步感受
* 讨论您的初步成就和贡献
* 识别任何挑战或需要的支持
* 确认后续目标和发展方向
* 收集您对入职流程的反馈

<div id="key-people-to-meet">
  ## 需要认识的关键人员
</div>

| 角色         | 为什么要认识          |
| ---------- | --------------- |
| 直属经理       | 您的日常工作指导和职业发展支持 |
| 入职伙伴       | 入职期间的日常问题和文化指导  |
| 人力资源业务合作伙伴 | 人事政策、福利和员工关系问题  |
| IT 服务台     | 技术问题和访问权限       |
| 团队成员       | 日常协作和项目合作       |
| 跨职能合作伙伴    | 了解与您工作相关的其他团队   |

<div id="getting-access">
  ## 获取访问权限
</div>

大多数系统访问权限将在入职第一天自动配置。如果您需要额外的访问权限：

1. 确认您需要哪些系统和工具的访问权限（参见[工具与软件](/zh/wiki/tools)页面）。
2. 向您的经理确认访问权限需求。
3. 在 Slack `#it-support` 频道提交访问权限请求。
4. IT 团队通常在 1 个工作日内处理请求。

<div id="common-first-week-questions">
  ## 第一周常见问题
</div>

<AccordionGroup>
  <Accordion title="如何连接 Wi-Fi？">
    在办公室使用公司 Wi-Fi 网络。网络名称和密码将在 IT 设置期间提供。远程工作时，使用 VPN 连接到公司网络。
  </Accordion>

  <Accordion title="如何提交费用报销？">
    使用 Expensify 提交费用报告。详细流程请参阅[费用报销政策](/zh/policies/expense-reimbursement)。
  </Accordion>

  <Accordion title="远程工作政策是什么？">
    请参阅[远程工作政策](/zh/policies/remote-work)了解详细的远程工作指南，包括资格条件、设备要求和沟通期望。
  </Accordion>

  <Accordion title="如何请假？">
    通过 Workday 系统提交请假申请。您的经理将审批请假请求。有关假期类型和天数的详细信息，请参阅福利页面。
  </Accordion>

  <Accordion title="遇到技术问题怎么办？">
    在 Slack `#it-support` 频道描述您的问题，IT 服务台团队会尽快提供帮助。紧急问题也可以直接联系 IT 服务台。
  </Accordion>

  <Accordion title="在哪里可以找到公司政策？">
    所有公司政策都在[政策总览](/zh/policies/overview)页面。建议您在入职第一周浏览关键政策。
  </Accordion>
</AccordionGroup>

<div id="resources">
  ## 资源
</div>

| 资源    | 链接                                           |
| ----- | -------------------------------------------- |
| 政策总览  | [政策总览](/zh/policies/overview)                |
| 团队结构  | [团队](/zh/wiki/teams)                         |
| 公司信息  | [公司](/zh/wiki/company)                       |
| 工具与软件 | [工具与软件](/zh/wiki/tools)                      |
| 沟通指南  | [沟通指南](/zh/wiki/communication)               |
| 安全政策  | [安全政策](/zh/policies/security)                |
| 费用报销  | [费用报销政策](/zh/policies/expense-reimbursement) |
| 远程工作  | [远程工作政策](/zh/policies/remote-work)           |

<div id="related-pages">
  ## 相关页面
</div>

* [公司](/zh/wiki/company)
* [团队](/zh/wiki/teams)
* [工具与软件](/zh/wiki/tools)
* [沟通指南](/zh/wiki/communication)