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Cómo estamos organizados

Blevins Holdings opera con equipos de servicios compartidos (TI, RRHH, Finanzas, Legal) que apoyan a todas las unidades de negocio, junto con equipos operativos dedicados dentro de cada unidad. La mayoría de los empleados pertenecen a un equipo principal y pueden colaborar de manera interfuncional en proyectos. Si no estás seguro de qué equipo es responsable de algo, comienza con tu gerente o pregunta en #ask-anything en Slack.

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Equipos de servicios compartidos

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Recursos Humanos (RRHH)

Propósito: Reclutamiento, incorporación, relaciones con empleados, administración de beneficios, gestión del desempeño y desvinculación. Responsables de estos procesos: Canal de Slack: #hr-help
Para enviar una solicitud: [Sistema de tickets de RRHH o formulario — por agregar]

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Tecnología de la Información (TI)

Propósito: Gestión de sistemas de la empresa, dispositivos, software, seguridad de red y soporte de TI. Responsables de estos procesos: Canal de Slack: #it-help
Para problemas urgentes: it@blevinsholdings.com
Para incidentes de seguridad: security@blevinsholdings.com SLA:

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Finanzas y Contabilidad

Propósito: Contabilidad, informes financieros, nómina, cuentas por pagar/cobrar y gestión presupuestaria. Responsables de estos procesos:
  • Procesamiento de nómina
  • Reembolso de gastos — ver Política de Gastos
  • Pago a proveedores y facturación
  • Planificación presupuestaria
Canal de Slack: #finance
Para reembolso de gastos: Enviar a través de [sistema de gastos — por agregar]
Preguntas sobre nómina: [email]
Propósito: Contratos, cumplimiento regulatorio, gobernanza corporativa, propiedad intelectual y gestión de riesgos legales. Responsables de estos procesos:
  • Revisión y ejecución de contratos
  • Acuerdos con proveedores — ver SOP de Gestión de Proveedores
  • Cumplimiento regulatorio
  • Revisión y actualización de políticas
Canal de Slack: #legal
Para revisión de contratos: Enviar a través de [formulario de solicitud legal — por agregar]
No firmes contratos, acuerdos de confidencialidad (NDA) ni ningún acuerdo legal en nombre de Blevins Holdings sin la revisión y aprobación de Legal.

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Operaciones

Propósito: Gestión de procesos interfuncionales, coordinación de proyectos, gestión de proveedores y eficiencia operativa. Responsables de estos procesos:
  • Gestión de proveedores — ver SOP de Gestión de Proveedores
  • Coordinación de proyectos interfuncionales
  • Documentación de procesos (¡estos SOPs!)
Canal de Slack: #operations

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Equipos de unidades de negocio

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[Nombre de Unidad de Negocio 1]

Propósito: [Lo que hace este equipo, a quién sirve] Canal de Slack: #[canal-del-equipo]
Standup / reunión de equipo: [Día y hora]

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[Nombre de Unidad de Negocio 2]

Propósito: [Lo que hace este equipo, a quién sirve] Canal de Slack: #[canal-del-equipo]
Standup / reunión de equipo: [Día y hora]

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Normas interfuncionales

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Trabajar con otro equipo

  1. Comienza con Slack — La mayoría de las solicitudes pueden manejarse en el canal de ayuda del equipo
  2. Usa el sistema de tickets — Para solicitudes de TI, RRHH, Legal y Finanzas, usa el sistema correspondiente para que nada se pierda
  3. Respeta los SLA de respuesta — Los equipos de servicios compartidos tienen tiempos de respuesta definidos; planifica con anticipación para solicitudes no urgentes
  4. Escala cuando sea necesario — Si una solicitud es urgente o está estancada, escala directamente al líder del equipo

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Normas de reuniones

  • Llega preparado — lee los documentos relevantes, revisa la agenda, trae preguntas
  • Las reuniones deben tener un responsable, una agenda y un resumen/acciones a seguir después
  • Por defecto, usa comunicación asíncrona para actualizaciones de estado — usa hilos de Slack o documentos de proyecto en lugar de reuniones
  • Consulta la Guía de Comunicación para las normas completas de reuniones

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Directorio completo del equipo

Para una lista completa de empleados con roles, información de contacto y pertenencia a equipos, consulta [el directorio de empleados — enlace al sistema interno, ej., Rippling, BambooHR, Notion].
Última actualización: [Fecha] — responsable: RRHH
Última modificación el 21 de marzo de 2026